Незнание компьютерных программ не лишает кандидата возможности устроиться на работу

Работодатель, совершая, находит CV кандидата, который подходит компании на все сто, за исключением одного - соискатель не умеет работать в той или иной компьютерной программе. Что делать кандидату в этом случае? Отвергать предложение работодателя или как можно быстрее начать осваивать необходимую программу? Все зависит от того, на каком уровне требуются навыки работы с программой, и как часто и в каких случаях вам нужно будет использовать ее. Если работодателю достаточно, что соискатель имеет лишь базовые знания, то освоить программу можно уже в процессе работы. В данном случае убедить работодателя в том, что вы сможете освоить программу довольно быстро, не составит труда. Но если компании нужен специалист с глубокими знаниями данного программного обеспечения, то тогда имеет смысл пройти интенсивный специальный курс, плодотворно позаниматься самостоятельно, и только после этого откликаться на вакансию.