На какие должности работодатели, разместившие вакансию в Рязани, предпочитают брать соискателей в возрасте?

Соискатели за 40 нередко сталкиваются с тем, что их не берут на работу из-за их возраста. Но возможно они просто не там ищут? Например, ни один работодатель, решивший не возьмет на должность менеджера по продажам кандидата в возрасте, но не потому, что он будет плохо справляться с обязанностями, а потому, что эта должность является начальным этапом карьеры, которая предполагает карьерный рост. Также неохотно берут на людей в возрасте на рядовые вакансии, ведь не каждый 35-летний начальник захочет иметь у себя в подчинении 50-летнего сотрудника. А вот на руководящие должности, наоборот, людей в возрасте берут куда охотнее, поэтому все кому за 40 имеют хороший шанс стать начальником отдела, директором и т.д. Если же у соискателя нет такого образования или опыта, который бы позволил ему стать руководителем, то можно попробовать себя в той сфере, где также предпочтения отдают "возрастным" кандидатам. Например, женщинам за 40 можно попробовать устроиться на работу няней, где возраст не помеха, а наоборот, достоинство.